Umumnya saat mendirikan sebuah organisasi, perusahaan, lembaga pendidikan atau universitas, biasanya pemiliknya memiliki misi dan visi yang ingin dicapai.

Selain tujuan utama, juga memiliki gagasan tentang target jangka pendek dan target jangka panjang dalam menunjang perkembangan instansi.

Untuk mewujudkan semua itu, perlu memiliki gagasan tertulis di dalam sebuah sistem manajemen, dalam hal ini seperti visi dan misi yang dibuat dalam bentuk gagasan atau pedoman tertulis.

Visi dan Misi yang dituangkan dalam bentuk tulisan agar semua pihak bisa mengetahui apa yang menjadi tujuan dari sebuah organisasi, perusahaan, atau instansi tersebut.

Sehingga saat orang lain sudah tahu akan langkah-langkah mencapai target penting maka kepercayaan bisa didapat, karena itu buat yang ingin tahu hal mendetail mengenai VISI DAN MISI: Pengertian, Contoh & Perbedaan Visi dan Misi, simak bahasan berikut.

Pengertian Visi dan Misi

Pengertian visi dan misi menjadi dua hal yang berbeda, berikut ini pengertian arti kata visi dan misi dari beberapa pendapat ahli.

Pengertian Visi

Pengertian Visi merupakan rangkaian kata yang menunjukkan harapan dan impian, cita-cita atau nilai inti sebuah organisasi, perusahaan atau instansi.

Visi adalah tujuan masa depan sebuah instansi, organisasi, atau perusahaan, yang juga dari pikiran-pikiran yang ada di dalam benak para pendirinya tentang gambaran di masa depan yang ingin dicapai.

Selain itu, visi juga menjadi Pandangan mengenai arah sebuah manajemen, akan dibawa ke arah mana manajemen tersebut.

Jika dirangkum, definisi atau pengertian visi yaitu sebagai berikut:

Visi yaitu suatu tulisan yang menyatakan Cita-cita suatu perusahaan, instansi, atau organisasi di masa depan.
Visi yaitu suatu tulisan singkat, fokus, dan jelas, yang menjadi arah sebuah perusahaan, instansi, atau organisasi.
Pengertian Visi yaitu sebuah gagasan tertulis mengenai tujuan utama pendirian sebuah perusahaan, instansi, atau organisasi.

Pengertian Misi

Jika visi merupakan sebuah gagasan mengenai tujuan utama, maka Misi merupakan tahapan-tahapan yang harus dilalui untuk mencapai visi tersebut.

Selain itu, misi merupakan deskripsi atau tujuan mengapa perusahaan, organisasi atau instansi berada di tengah-tengah masyarakat.

Misi bisa dikatakan sebagai Penjabaran sebuah visi, apabila visi hanya dinyatakan dalam satu kalimat saja, maka misi bisa dijabarkan dalam beberapa kalimat yang mudah untuk dipahami.

Jadi kesimpulannya, maka pengertian atau Definisi Misi adalah:

Misi yaitu penjabaran dari sebuah visi perusahaan, instansi, atau organisasi.
Misi yaitu langkah-langkah atau tahapan yang harus dilalui sebuah perusahaan, instansi, atau organisasi untuk mencapai visi utama.
Misi yaitu langkah yang bisa diambil untuk merangsang adanya pencapaian visi utama.

Baca Juga: Jenis SIM Surat Izin Mengemudi Kendaraan Motor & Mobil (A,C,D,B)

Perbedaan Antara VISI DAN MISI

Dari pengertian visi dan misi sebelumnya, maka bisa di ambil kesimpulan bahwasanya visi memiliki perbedaan mendasar. Berikut ini beberapa perbedaan visi dan misi;

NO	VISI	MISI
1	Visi merupakan gambaran besar, tujuan utama dan cita-cita suatu perusahaan, instansi, pribadi atau organisasi di masa depan.	Misi yaitu Penjabaran atau langkah-langkah yang akan dilakukan untuk mencapai / mewujudkan visi tersebut
2	Visi berbentuk cita-cita jangka panjang dan berorientasi ke depan.	Misi berbentuk cita-cita jangka pendek dan berorientasi masa kini.
3	Visi bersifat permanen, saat suatu organisasi, lembaga atau instansi membuat Visi. Maka pantang untuk mengubah visi tersebut. Hal ini berkaitan dengan kredibilitas dan konsistensi.	Misi bisa diubah ketika misi-misi tersebut dianggap gagal dalam mewujudkan suatu Visi
4	Visi terdiri dari satu deret kalimat atau poin yang jelas, padat dan mewakili segala hal	Misi terdiri dari beberapa kalimat penjabaran atau berbagai macam poin yang lebih banyak dari visi
5	Berisi pernyataan umum	Pernyataannya bersifat khusus dan lebih detail

Perbedaan visi dan misi selanjutnya dapat dilihat dari tabel yang dikutip dari salah satu situs website luar yaitu;

Mission	Vision
Answers	Why?	What?
Definition	Statement	Snapshot
Length	Short	Long
Purpose	Informs	Inspires
Activity	Doing	Seeing
Source	Head	Heart
Order	First	Second
Effect	Clarifies	Challenges

Fungsi Visi dan Misi

Beberapa fungsi dari VISI DAN MISI: Pengertian, Contoh & Perbedaan Visi dan Misi yaitu:

Memberikan standar kerja

Pertama, visi dan misi berfungsi untuk menjadi standar kerja bagi organisasi dalam perusahaan.

Standar kerja bisa digunakan untuk menentukan tugas dan tanggung jawab tenaga kerja atau karyawan dalam melakukan pekerjaan.

Standar kerja mampu membuat tenaga kerja atau karyawan memiliki target dalam bekerja, sehingga pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien.

Meningkatkan motivasi kerja

Visi dan misi dalam sebuah perusahaan berfungsi untuk meningkatkan motivasi tenaga kerja atau karyawan dalam bekerja.

Yang dapat memudahkan tenaga kerja lebih memahami dengan jelas apa yang menjadi tujuan dari pekerjaannya.

Oleh karena itu, visi dan misi sebuah perusahaan berpengaruh dalam meningkatkan motivasi dan semangat karyawan dalam bekerja dan mewujudkan tujuan atau visi perusahaan.

Meningkatkan produktivitas dan kinerja

Jika visi dan misi yang perusahaan bisa memberikan motivasi dan semangat kerja, maka karyawan dapat menjadi lebih produktif.

Visi dan misi yang dipahami memiliki potensi dalam menggerakkan perasaan karyawan untuk semakin semangat dalam mewujudkan tujuan perusahaan.

Menjadi acuan bagi perusahaan

Visi dan misi dapat menjadi landasan atau sebagai tonggak atau dasar untuk menjadi sebuah acuan dalam membuat inovasi dalam perkembangan organisasi atau perusahaan.

Hal ini bisa mencegah dan menghindari sebuah perusahaan yang keluar dari arah tujuan dan semua kegiatannya disesuaikan dengan visi dan misi yang dipakai sebagai acuan.

Menjadi pedoman kerja karyawan

Visi dan misi akan dijadikan dasar para tenaga kerja atau karyawan yang bekerja di perusahaan dan secara otomatis sebuah pedoman akan membantu karyawan dalam memantapkan keyakinan bekerja untuk mewujudkan visi misi tersebut.

Meningkatkan loyalitas karyawan

Jika perusahaan telah menetapkan visi dan misi yang pasti dan bisa menggerakkan karyawan, maka tidak hanya meningkat kinerja dan produktivitas saja, tapi karyawan juga memiliki loyalitas dalam bekerja ke depannya sehingga mampu bekerja semaksimal untuk perusahaan.

Mempengaruhi pengambilan keputusan

Pengambilan keputusan berdasarkan visi dan misi mampu mencegah adanya langkah yang melenceng atau menyimpang dari tujuan, sehingga mampu memberikan yang terbaik kepada perusahaan sesuai visi dan misi yang ditetapkan.

Memastikan tujuan dasar

Visi dan misi yang memiliki tujuan dasar yang jelas dan inspiratif semakin mempermudah kegiatan perusahaan sehingga memiliki gambaran atau pandangan jelas terkait tugas dan tanggung jawabnya.

Manfaat Visi dan Misi

Untuk memahami peran penting dari sebuah visi misi, berikut ini beberapa manfaat visi dan misi yang perlu diketahui, di antaranya yaitu:

Manfaat Visi

Menjadi sesuatu yang bisa membangun imajinasi bersama dalam meraih keberhasilan bersama, baik saat ini dan di masa yang akan datang.
Mampu membuat peningkatan standar kerja yang lebih baik
Mampu menumbuhkan dan meningkatkan perasaan tanggung jawab dan kinerja dalam bekerja.
Mampu menumbuhkan dan meningkatkan rasa memiliki bersama perusahaan kepada karyawan.

Manfaat Misi

Dapat menjadi langkah awal dari perusahaan dalam mencapai visinya.
Dapat memacu perusahaan dalam membuat inovasi dalam menghadapi sebuah persaingan.
Dapat menjadi pedoman untuk karyawan dan perusahaan dalam mengambil keputusan agar sesuai dengan visi organisasi.
Dapat menjadi pedoman perusahaan dalam melakukan perubahan atau pengembangan perusahaannya.
Dapat membantu tenaga kerja atau karyawan baru memahami dengan mudah tanggung jawab dan tujuan dari perusahaan.
Dapat menciptakan situasi dan kondisi perusahaan yang sehat karena memiliki tujuan besar.
Dapat memberikan dan menerjemahkan tujuan dasar organisasi sehingga bisa memberikan tolak ukur untuk penggunaan waktu, biaya, dan kinerja dapat dikontrol dan dievaluasi

Syarat Membuat Visi dan Misi

Berikut ini beberapa syarat yang perlu digunakan untuk membuat visi dan misi yang sesuai dengan perusahaan masing-masing, di antaranya adalah:

Syarat Visi:

Memiliki orientasi di masa depan
Disusun berdasarkan nilai-nilai perusahaan
Tidak berdasarkan pada situasi dan kondisi masa kini

Syarat Misi:

Dinyatakan secara sederhana dan jelas
Memuat kebenaran dan sesuai untuk program jangka pendek sampai jangka panjang
Berfokus pada masa sekarang atau masa kini

Contoh VISI dan MISI Perusahaan

Berikut contoh-contoh visi yang diambil dari beberapa perusahaan, instansi, atau organisasi.

Visi

“Mewujudkan generasi muda yang tangguh, mandiri, terampil dan berakhlak mulia”

Misi

Sebagai upaya mencapai visi maka misi organisasi kami yaitu;

Mengadakan kegiatan-kegiatan kepemudaan di masyarakat.
Mengadakan pelatihan-pelatihan bisnis pertanian, perniagaan dan bisnis kreatif.
Membantu dalam pengabdian dan menjaga lingkungan.
Meningkatkan prestasi baik dalam bidang olahraga maupun bidang keilmuan lainnya.
Mempererat tali persaudaraan dengan pertemuan-pertemuan rutin.

Contoh Visi dan Misi Kemenristekdikti

Visi

“Terwujudnya pendidikan tinggi yang bermutu serta kemampuan iptek dan inovasi untuk mendukung daya saing bangsa”

Misi

Sebagai upaya untuk mewujudkan visi tersebut di atas, maka misi Kemenristekdikti adalah :
Meningkatkan akses, relevansi, dan mutu pendidikan tinggi untuk menghasilkan SDM yang berkualitas; dan
Meningkatkan kemampuan Iptek dan inovasi untuk menghasilkan nilai tambah produk inovasi.

Contoh Visi dan Misi Indosatooredoo

Visi

Menjadi Perusahaan Telekomunikasi Digital Terdepan di Indonesia

Misi

Layanan dan Produk yang Membebaskan
Jaringan Data yang Unggul
Memperlakukan Pelanggan Sebagai Sahabat
Transformasi Digital

Contoh Visi dan Misi Universitas Indonesia (UI)

Mewujudkan Universitas Indonesia menjadi PTN BH yang mandiri dan unggul serta mampu menyelesaikan masalah dan tantangan pada tingkat nasional maupun global, menuju unggulan di Asia Tenggara

Misi

Menyediakan akses yang luas dan adil, serta pendidikan dan pengajaran yang berkualitas.
Menyelenggarakan kegiatan Tridharma yang bermutu dan relevan dengan tantangan nasional serta global.
Menciptakan lulusan yang berintelektualitas tinggi, berbudi luhur dan mampu bersaing secara global.
Menciptakan iklim akademik yang mampu mendukung perwujudan visi UI

Contoh Visi dan Misi Bahasa Inggris (Alfamart)

Visi

“To be Indonesia’s largest and globally competitive widely owned retail distribution network that empowers small entrepreneurs and fulfills customer needs and expectations”

Misi

To satisfy customer needs and expectations by focusing on high quality products and services.
To implement ethical business practices, to be the best in all of our actions.
To develop entrepreneurial spirits and skills in the Company and the society.
To develop a reliable, healthy and growing organization which benefits all stakeholders.

Baca Juga: Komponen CPU Komputer dan 11 Fungsinya + Gambarnya, Terlengkap!!

Kesimpulan

Setelah tahu mengenai pengertian, definisi, perbedaan visi misi dan juga contoh visi dan misi tersebut, bisa diambil kesimpulan jika:

Visi adalah tujuan utama.

Visi dituliskan hanya dengan satu kalimat yang jelas, sarat informasi, dan fokus pada tujuan.

Visi merupakan keinginan sebuah perusahaan, instansi, atau organisasi.

Misi yaitu Pendukung Visi.

Misi biasanya dituliskan hanya dengan satu kalimat jelas, sarat informasi, dan berfokus pada cara pencapaian tujuan.

Misi bisa juga dituliskan dengan beberapa kalimat.

Misi berisi rangkaian aksi yang akan dilakukan perusahaan, universitas, organisasi, maupun instansi dalam mencapai visi atau mimpi besarnya.

Visi dan Misi menjadi 2 hal yang wajib dituangkan dalam pembentukan atau pembangunan sebuah perusahaan, instansi, organisasi, atau universitas.

Dengan adanya tiga hal di atas, maka tujuan pembangunan bisa tercapai dengan mudah dan bisa berkembang.

Mengenai VISI DAN MISI: Pengertian, Contoh & Perbedaan Visi dan Misi di atas bisa kamu ketahui secara jelas bukan?. Jadi sudah paham apa itu bedanya di antara keduanya.